單項選擇題在培訓中,利用受訓者在工作過程中實際使用的設備或者模擬設備以及實際面臨的環(huán)境來對他們進行培訓的方式是()。
A、網(wǎng)絡培訓法
B、角色扮演法
C、工作模擬法
D、案例分析法
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1.單項選擇題企業(yè)生命周期包括四個階段,下列正確的是()
A、創(chuàng)業(yè)、集體化、正規(guī)化和合作
B、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、正規(guī)化和合作
C、集體化、發(fā)展、創(chuàng)業(yè)和正規(guī)化
D、創(chuàng)業(yè)、集體化、正規(guī)化和發(fā)展
2.單項選擇題關于人力資源管理環(huán)境的辨識,變化小且數(shù)量大的是()
A、低度不確定性的環(huán)境
B、中低不確定性的環(huán)境
C、中高不確定性的環(huán)境
D、高度不確定性的環(huán)境
3.單項選擇題中國規(guī)定的最低就業(yè)年齡是()
A、16歲
B、18歲
C、15歲
D、14歲
4.單項選擇題下面的()選項對“人力資源總量”的表述是正確的。
A、即人力資源的數(shù)量
B、即人力資源數(shù)量×質量
C、即總人口-非就業(yè)人口
D、即國內人力資源+駐外人員+海外留學生
5.多項選擇題下列屬于人力資源報酬學說中的有關理論的是()。
A.公平理論
B.激勵理論
C.市場理論
D.代理理論
E.績效理論
最新試題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
題型:單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容()
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題