A.公平理論
B.激勵(lì)理論
C.市場(chǎng)理論
D.代理理論
E.績(jī)效理論
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A.市場(chǎng)薪資調(diào)查
B.崗位工作評(píng)價(jià)
C.工資等級(jí)確定
D.薪酬水平比較
A.勞動(dòng)崗位
B.勞動(dòng)愿望
C.就業(yè)條件
D.就業(yè)市場(chǎng)
A.目標(biāo)性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.協(xié)商一致原則
D.合法性原則
E.兼顧性原則
A.生產(chǎn)
B.形成
C.發(fā)掘
D.配置
E.流動(dòng)
A.導(dǎo)向政策
B.保護(hù)政策
C.談判政策
D.公平政策
E.收入平等化政策
最新試題
.下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。
下列關(guān)于編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是（）。
老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。