單項選擇題關于人力資源管理環(huán)境的辨識，變化小且數(shù)量大的是（）
A、低度不確定性的環(huán)境
B、中低不確定性的環(huán)境
C、中高不確定性的環(huán)境
D、高度不確定性的環(huán)境
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1.單項選擇題中國規(guī)定的最低就業(yè)年齡是（）
A、16歲
B、18歲
C、15歲
D、14歲
2.單項選擇題下面的（）選項對“人力資源總量”的表述是正確的。
A、即人力資源的數(shù)量
B、即人力資源數(shù)量×質(zhì)量
C、即總?cè)丝冢蔷蜆I(yè)人口
D、即國內(nèi)人力資源＋駐外人員＋海外留學生
3.多項選擇題下列屬于人力資源報酬學說中的有關理論的是（）。
A.公平理論
B.激勵理論
C.市場理論
D.代理理論
E.績效理論
4.單項選擇題（）是組織進行薪酬管理的基礎和出發(fā)點
A.市場薪資調(diào)查
B.崗位工作評價
C.工資等級確定
D.薪酬水平比較
5.單項選擇題人力資源管理中的就業(yè)指的是具有勞動能力而且有（）的人參加社會勞動，并獲得相應勞動報酬或經(jīng)營收入的活動。
A.勞動崗位
B.勞動愿望
C.就業(yè)條件
D.就業(yè)市場
最新試題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
題型：多項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題