A.服務(wù)文化可以明確員工的行為規(guī)范
B.強(qiáng)的服務(wù)文化并不總是有利的
C.服務(wù)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)有重大作用
D.服務(wù)文化有利于樹立公司形象
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A.金融企業(yè)服務(wù)文化的框架建設(shè)
B.金融企業(yè)的組織形式
C.營(yíng)造“內(nèi)部顧客”滿意氛圍培養(yǎng)統(tǒng)一服務(wù)理念
D.金融企業(yè)的服務(wù)文化離不開特定的環(huán)境背景
A.導(dǎo)向功能
B.約束功能
C.凝聚功能
D.激勵(lì)功能
A.戰(zhàn)略的要求
B.組織的要求
C.管理的要求
D.知識(shí)和態(tài)度的要求
A.品牌名稱
B.品牌標(biāo)志
C.品牌信息
D.品牌效益
A.銷售
B.廣告
C.新聞報(bào)道
D.網(wǎng)址
最新試題
下列()業(yè)務(wù)流程不能采用生產(chǎn)線法進(jìn)行設(shè)計(jì)。
市場(chǎng)細(xì)分是基于客戶需求的差異性而產(chǎn)生的。
試分析該案例中兒童卡和聯(lián)名卡為何有兩種截然不同的市場(chǎng)效果。
客戶的非貨幣成本主要包括()。
SWOT矩陣分析是指金融企業(yè)的()方面進(jìn)行全面分析和評(píng)價(jià)。
電話營(yíng)銷前的準(zhǔn)備工作包括()。
為了創(chuàng)造理想的服務(wù)環(huán)境,一家營(yíng)業(yè)大廳的設(shè)計(jì),應(yīng)當(dāng)考慮的環(huán)境因素包括()。
處于導(dǎo)入期的產(chǎn)品或高端定位的產(chǎn)品一般采用()策略。
金融客戶經(jīng)理的職責(zé)包括()。
證券營(yíng)銷人員的內(nèi)在職業(yè)品德,主要體現(xiàn)在()。