單項選擇題用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標,科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。
A.3~6個月
B.1~2年
C.3~5年
D.5~10年
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1.單項選擇題策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意()的應急方案。
A.特殊時期
B.一般情況
C.季節(jié)性災害
D.不可抗力因素
2.單項選擇題在職業(yè)勝任要素中,知識對職業(yè)活動影響的描述,不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/a>
A.知識是工作者素質(zhì)能力的基礎(chǔ)
B.不同職業(yè)對于知識的要求是不同的
C.知識管理成為一種新的管理保障手段
D.不同的工作崗位對于技能的要求是不同的
3.單項選擇題問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、()三方面的情況。
A.問題現(xiàn)狀
B.家庭狀況
C.工作經(jīng)歷
D.特長和優(yōu)勢
4.單項選擇題在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認,使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
A.與用人單位充分溝通
B.符合法律法規(guī)
C.對容易產(chǎn)生糾紛的問題明確界定
D.重點考慮常見問題
5.單項選擇題開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
A.通過從事靈活就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)
B.通過從事新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)就業(yè)
C.通過從事公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)
D.通過用人單位吸納和勞務派遣形式實現(xiàn)就業(yè)
最新試題
在職業(yè)指導信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進行核查的()
題型:多項選擇題
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導師可以采取的處理方法包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于職業(yè)指導師在針對性的用工服務中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
題型:單項選擇題
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強目標受眾的信任感。
題型:單項選擇題
在職業(yè)測評中,人格測驗的主要目的是()
題型:單項選擇題
在委托招聘中,職業(yè)指導師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
題型:多項選擇題
職業(yè)指導的功能作用主要包括哪些方面()
題型:多項選擇題
職業(yè)指導概念中強調(diào)的核心要素有哪些()
題型:多項選擇題
職業(yè)指導師在高級級別服務中應具備哪些基礎(chǔ)知識()
題型:多項選擇題
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導師可以采取的措施有()
題型:多項選擇題