單項選擇題薪酬激勵職能的典型表現(xiàn)是（）。
A.股權(quán)的運用
B.職級的運用
C.獎金的運用
D.福利的運用
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1.單項選擇題薪酬的基本形態(tài)是（）。
A.貨幣形態(tài)
B.實物形態(tài)
C.非實物形態(tài)
D.以上都是
2.單項選擇題下列關(guān)于集體合同的形式，說法錯誤的是（）。
A.可以分為主件和附件
B.主件是綜合性集體合同
C.附件是專項集體合同
D.可以用口頭形式約定
3.單項選擇題勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。這是職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的（）特點。
A.剛性的法律強制性
B.自愿性
C.可選擇性
D.較強的綜合性
4.單項選擇題在制定評估方案中，最核心的工作內(nèi)容不包括（）。
A.評估設(shè)計方案
B.評估人員選擇
C.評估策略選擇
D.評估方法選擇
5.單項選擇題企業(yè)全體員工按所執(zhí)行的（），一般分為員工、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員及其他人員。
A.專業(yè)分工
B.工種分工
C.職能分工
D.技術(shù)分工
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（）可以彌補勞動法律、法規(guī)的不足。
題型：單項選擇題
行為主導(dǎo)型主要考評員工的（）。
題型：單項選擇題
績效考評方法的經(jīng)濟性特點是指（）
題型：單項選擇題
（）是指采取訪談方式或者集體討論方式。
題型：單項選擇題
由于（）活動使員工在民主管理的基礎(chǔ)上樹立以企業(yè)為中心的群體意識，從而潛意識地對組織集體產(chǎn)生強大的作用，能夠培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，不斷增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力。
題型：單項選擇題
（）是企業(yè)工作效率分析與控制的制度。
題型：單項選擇題
崗位分析主要包括崗位描述和（）兩個方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
勞動法的（）直接決定了各項勞動法律制度的性質(zhì)，是勞動立法基本精神的集中體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
在國有企業(yè)等公有制企業(yè)中，職工參與企業(yè)民主管理制度主要有（）。
題型：單項選擇題
通過訪談、工作日志等方法得到任職者的報告，這說明工作崗位分析信息的主要來源是（）。
題型：單項選擇題