單項選擇題（）是管理科學學派的觀點。
A.把組織看作是開放的理性模式，把組織管理歸結為簡單明了的、用數量表示的工作目標和工作成果，提出組織結構和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標
B.把組織看作為一個開放的社會性的模式。強調組織的生存價值、社會作用和性格特征，強調人是企業(yè)組織的中心
C.經理人員的關鍵作用是通過組織內部的各種非正式的組織，形成企業(yè)的指導思想和價值觀
D.把人看作只有經濟需要，而沒有動態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會需求方面來研究人的行為
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1.多項選擇題管理者通過（）職能使組織變得有效，實現利益相關者的利益。
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
2.多項選擇題組織行為學面臨的挑戰(zhàn)有（）
A.作中技術與人性成分不可分的混在一起
B.員工影響到組織內的工作及用于評價工作的標準
C.組織結構圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關系網絡
D.人們更重視工作和生活的質量
3.單項選擇題組織對變革阻力的來源，不包括以下中的（）
A、結構慣性
B、有限的變革點
C、群體慣性
D、組織方式
4.單項選擇題當員工感到十分擔心和焦慮時，給員工提供心理咨詢和治療、新的技能培訓或短期帶薪假期，這屬于克服變革阻力的哪種策略（）
A、教育和溝通
B、參與
C、促進和支持
D、強制
5.單項選擇題以下（）不屬于組織學習的過程。
A、考察
B、創(chuàng)造
C、更新
D、生產和推行