多項選擇題管理者通過（）職能使組織變得有效，實現(xiàn)利益相關者的利益。
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
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1.多項選擇題組織行為學面臨的挑戰(zhàn)有（）
A.作中技術與人性成分不可分的混在一起
B.員工影響到組織內的工作及用于評價工作的標準
C.組織結構圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關系網絡
D.人們更重視工作和生活的質量
2.單項選擇題組織對變革阻力的來源，不包括以下中的（）
A、結構慣性
B、有限的變革點
C、群體慣性
D、組織方式
3.單項選擇題當員工感到十分擔心和焦慮時，給員工提供心理咨詢和治療、新的技能培訓或短期帶薪假期，這屬于克服變革阻力的哪種策略（）
A、教育和溝通
B、參與
C、促進和支持
D、強制
4.單項選擇題以下（）不屬于組織學習的過程。
A、考察
B、創(chuàng)造
C、更新
D、生產和推行
5.單項選擇題（）關注的是那些是的組織能夠把信息收集、管理和轉化成為有用的知識的工具和手段。
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學習
D、學習進步
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題