單項選擇題以下（）不屬于組織學(xué)習(xí)的過程。
A、考察
B、創(chuàng)造
C、更新
D、生產(chǎn)和推行
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1.單項選擇題（）關(guān)注的是那些是的組織能夠把信息收集、管理和轉(zhuǎn)化成為有用的知識的工具和手段。
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進步
2.單項選擇題（）的重點在于員工和團隊能夠?qū)W習(xí)和分享知識的組織結(jié)構(gòu)和社會化程序。它極大地利用了社會科學(xué)進行觀念上的構(gòu)建，并利用組織變革作為實踐的比如前述提及的團隊建設(shè)和過程參與等等。
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進步
3.單項選擇題面向?qū)W習(xí)型組織的變革包含著兩種方法，即組織學(xué)習(xí)和（）
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進步
4.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織的支持者認為，它可用于診治傳統(tǒng)組織固有的三個基本毛病：條塊分割、不合理競爭以及（）
A、學(xué)習(xí)速度慢
B、治標(biāo)不治本
C、團隊意識差
D、競爭力低下
5.單項選擇題在學(xué)習(xí)型組織的組織文化方面，以下不屬于其特點的是（）
A、強互動關(guān)系
B、團隊意識
C、關(guān)愛與信任
D、強文化
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題