單項(xiàng)選擇題()的重點(diǎn)在于員工和團(tuán)隊(duì)能夠?qū)W習(xí)和分享知識(shí)的組織結(jié)構(gòu)和社會(huì)化程序。它極大地利用了社會(huì)科學(xué)進(jìn)行觀念上的構(gòu)建,并利用組織變革作為實(shí)踐的比如前述提及的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和過(guò)程參與等等。
A、知識(shí)管理
B、知識(shí)更新
C、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進(jìn)步
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1.單項(xiàng)選擇題面向?qū)W習(xí)型組織的變革包含著兩種方法,即組織學(xué)習(xí)和()
A、知識(shí)管理
B、知識(shí)更新
C、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進(jìn)步
2.單項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)型組織的支持者認(rèn)為,它可用于診治傳統(tǒng)組織固有的三個(gè)基本毛?。簵l塊分割、不合理競(jìng)爭(zhēng)以及()
A、學(xué)習(xí)速度慢
B、治標(biāo)不治本
C、團(tuán)隊(duì)意識(shí)差
D、競(jìng)爭(zhēng)力低下
3.單項(xiàng)選擇題在學(xué)習(xí)型組織的組織文化方面,以下不屬于其特點(diǎn)的是()
A、強(qiáng)互動(dòng)關(guān)系
B、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
C、關(guān)愛(ài)與信任
D、強(qiáng)文化
4.單項(xiàng)選擇題在學(xué)習(xí)型組織的組織設(shè)計(jì)中,它的特點(diǎn)是無(wú)邊界、團(tuán)隊(duì)和()
A、分權(quán)
B、集權(quán)
C、授權(quán)
D、放權(quán)
5.單項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)型組織的主要特征不包括以下哪個(gè)方面()
A、組織設(shè)計(jì)
B、信息共享
C、領(lǐng)導(dǎo)力以及文化
D、結(jié)構(gòu)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題