A、知識(shí)管理
B、知識(shí)更新
C、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進(jìn)步
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、學(xué)習(xí)速度慢
B、治標(biāo)不治本
C、團(tuán)隊(duì)意識(shí)差
D、競(jìng)爭(zhēng)力低下
A、強(qiáng)互動(dòng)關(guān)系
B、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
C、關(guān)愛(ài)與信任
D、強(qiáng)文化
A、分權(quán)
B、集權(quán)
C、授權(quán)
D、放權(quán)
A、組織設(shè)計(jì)
B、信息共享
C、領(lǐng)導(dǎo)力以及文化
D、結(jié)構(gòu)
A、雙向
B、單向
C、多向
D、逆向
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體沖突的原因可能包括()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。