多項選擇題影響到員工如何對豐富化的工作做出反應(yīng)的個體差異變量包括()
A、能力
B、知識
C、成長性需要的程度
D、對情境因素的滿意感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題除了技能的多樣性之外,還有哪些屬于工作特征豐富化模型中的工作特征()
A、任務(wù)的一致性
B、任務(wù)的意義性
C、任務(wù)的自主性
D、工作的反饋性
2.多項選擇題在工作特征豐富化模型中,工作特征的水平會影響到三種的主要心理狀態(tài)有()
A、對工作意義性的感受
B、對工作結(jié)果所負責任的感受
C、對工作實際結(jié)果的了解
D、對情境因素的滿意感
3.多項選擇題工作設(shè)計的可選方案包括以下哪幾種()
A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴大化
D、工作豐富化
4.多項選擇題在工作設(shè)計中,任務(wù)之間相互依存性包括以下哪幾種()
A、共享型
B、相繼型
C、互惠型
D、一致性
5.單項選擇題對“銀行出納員”做工作設(shè)計時,是屬于哪種技術(shù)維度組合()
A、流程不確定性高,任務(wù)不確定性低
B、流程不確定性低,任務(wù)不確定性低
C、流程不確定性低,任務(wù)不確定性高
D、流程不確定性高,任務(wù)不確定性高
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題