A、對工作意義性的感受
B、對工作結(jié)果所負責(zé)任的感受
C、對工作實際結(jié)果的了解
D、對情境因素的滿意感
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你可能感興趣的試題
A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴大化
D、工作豐富化
A、共享型
B、相繼型
C、互惠型
D、一致性
A、流程不確定性高,任務(wù)不確定性低
B、流程不確定性低,任務(wù)不確定性低
C、流程不確定性低,任務(wù)不確定性高
D、流程不確定性高,任務(wù)不確定性高
A、工作流程的不確定性
B、任務(wù)不確定性
C、工作流程和任務(wù)不確定性的綜合效應(yīng)
D、工作環(huán)境的不確定性
A、外部協(xié)調(diào)原則
B、內(nèi)部合適原則
C、個人差異原則
D、基于整體的工作設(shè)計原則
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()