單項選擇題對“銀行出納員”做工作設計時,是屬于哪種技術維度組合()
A、流程不確定性高,任務不確定性低
B、流程不確定性低,任務不確定性低
C、流程不確定性低,任務不確定性高
D、流程不確定性高,任務不確定性高
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1.多項選擇題與工作設計有關的的三個技術維度為()
A、工作流程的不確定性
B、任務不確定性
C、工作流程和任務不確定性的綜合效應
D、工作環(huán)境的不確定性
2.多項選擇題工作設計的指導原則包括()
A、外部協(xié)調原則
B、內部合適原則
C、個人差異原則
D、基于整體的工作設計原則
3.多項選擇題以下哪些可以成為工作結果的測量指標()
A、對工作的滿意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、離職率
4.多項選擇題除了工作內容之外,工作設計還包括哪幾個方面()
A、工作職能
B、工作關系
C、工作結果
D、工作結果的反饋
5.單項選擇題一體化談判策略又稱為()
A、贏—輸策略
B、輸—輸策略
C、贏一些一輸一些策略
D、雙贏策略
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題