問答題簡述飯店人力資源管理的主要內(nèi)容
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適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
題型：多項(xiàng)選擇題