單項(xiàng)選擇題由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于()。
A.低級(jí)過錯(cuò)
B.中級(jí)過錯(cuò)
C.客觀過錯(cuò)
D.高級(jí)過錯(cuò)
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2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是()。
A.更加重視對(duì)人的管理
B.管理全員
C.動(dòng)態(tài)管理
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3.單項(xiàng)選擇題下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄,不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)?()
A.關(guān)鍵事件法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.工作實(shí)踐法
4.單項(xiàng)選擇題將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì),以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是()。
A.成對(duì)比較法
B.簡(jiǎn)單排序法
C.強(qiáng)制分布法
D.等級(jí)鑒定法
5.單項(xiàng)選擇題某些飯店在招聘員工時(shí),對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.平等
C.量才
D.全面
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社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括()。
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下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
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組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
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下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
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由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于()。
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期望理論要求,飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好()。
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設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
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