單項選擇題在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
A.背景權(quán)
B.職位權(quán)力
C.專長權(quán)
D.情感權(quán)
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1.單項選擇題對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
A.授權(quán)式
B.鼓勵式
C.指揮式
D.教導(dǎo)式
2.單項選擇題由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
A.低級過錯
B.中級過錯
C.客觀過錯
D.高級過錯
3.單項選擇題科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
A.階梯寬度
B.階梯長度
C.階梯高度
D.階梯速度
4.單項選擇題下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
A.更加重視對人的管理
B.管理全員
C.動態(tài)管理
D.科學(xué)化管理
5.單項選擇題下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
A.關(guān)鍵事件法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.工作實踐法
最新試題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
飯店管理者在下達(dá)指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
一個飯店的績效目標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題