提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。

公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

下列各項不屬于控制的方法是（）。

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

社會保險制度的特征不包括（）。