單項選擇題適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）
A.熟人引薦
B.網絡招聘
C.委托“獵頭”公司
D.人才招聘會
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1.單項選擇題下列各項不屬于控制的方法是（）。
A.督導
B.核算
C.調查
D.審計
2.單項選擇題根據授權的程度，授權的類型不包括（）。
A.充分授權
B.制約授權
C.彈性授權
D.部分授權
3.單項選擇題在飯店組織中，管理者的授權是（）。
A.背景權
B.職位權力
C.專長權
D.情感權
4.單項選擇題對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。
A.授權式
B.鼓勵式
C.指揮式
D.教導式
5.單項選擇題由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。
A.低級過錯
B.中級過錯
C.客觀過錯
D.高級過錯
最新試題
下列不屬于工作分析中工作描述內容的是（）。
題型：單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
設計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。
題型：多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現（）公平性。
題型：單項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
題型：單項選擇題
根據控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題