單項選擇題某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

A.飯店組織內(nèi)部
B.飯店組織團隊
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部


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1.單項選擇題在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。

A.主管人員
B.人力資源管理專家
C.任職者
D.人力資源部經(jīng)理

2.單項選擇題飯店工作分析的方法中，下列哪項工作不適合采用直接觀察法？（）

A.客房服務(wù)員
B.行李員
C.銷售員
D.保安員

3.單項選擇題下列屬于飯店人力資源缺乏的調(diào)整方法是（）。

A.外部招聘
B.提前退休
C.增加無薪假期
D.減少人員補充

4.單項選擇題對于高級人才和尖端人才，往往通過（）的招聘方式進行可能更加有效。

A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.獵頭公司
D.網(wǎng)上招聘

5.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對企業(yè)的意義包括（）。

A.可以穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失
B.進行有效的職業(yè)生涯管理，提高企業(yè)的績效
C.重視職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理，有助于企業(yè)文化的建設(shè)和推進
D.有助于員工實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)理想