多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對企業(yè)的意義包括（）。

A.可以穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失
B.進行有效的職業(yè)生涯管理，提高企業(yè)的績效
C.重視職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理，有助于企業(yè)文化的建設和推進
D.有助于員工實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和職業(yè)理想


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1.多項選擇題哪些工作需要在飯店工作分析的準備階段進行？（）

A.設計職務調(diào)查方案
B.制定崗位分析規(guī)范
C.確定委任人選
D.形成工作說明書

2.多項選擇題飯店薪酬結果的模式主要包括（）。

A.彈性模式
B.穩(wěn)定模式
C.動態(tài)模式
D.理性模式

3.多項選擇題期望理論中，個體是否有動力取決于（）。

A.個人努力與個人績效之間的關系
B.個人績效與組織獎勵之間的關系
C.組織獎勵與個人目標之間的關系
D.個人目標與個人努力之間的關系

4.多項選擇題內(nèi)部招募的具體措施包括（）。

A.內(nèi)部晉升
B.崗位輪換
C.內(nèi)部公開招募
D.內(nèi)部員工舉薦

5.多項選擇題以下福利屬于國家法定福利的是（）。

A.失業(yè)保險
B.工傷保險
C.住房公積金
D.靈活多樣的員工退休計劃