單項選擇題杰里感覺很緊張,因為他的老板要求他在一個非常不合理的期限內(nèi),將項目完成交付給客戶。杰里不得不晚上和周末工作都加班。杰里感到的壓力來自下列哪個因素。()
A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.經(jīng)濟因素
D.婚姻因素
E.機會因素
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1.單項選擇題下列哪個途徑不屬于個體采取措施降低壓力的方法()
A.時間管理技術(shù)
B.更多的體育鍛煉
C.放松訓(xùn)練
D.更大的社會支持網(wǎng)絡(luò)
E.參加員工培訓(xùn)
2.單項選擇題小陳的部門員工在工作中嚴重受傷。主管要求心理輔導(dǎo)員在本周結(jié)束前完成系列安全培訓(xùn)。他還要求人事部門與保險公司的傷殘部門的提供并確保員工知道賠償條款。小陳的主管采用()來幫助應(yīng)對員工因為受傷造而成的壓力。
A.情感
B.技術(shù)
C.資源
D.創(chuàng)新
E.調(diào)查
3.單項選擇題()是這樣一種動態(tài)條件:個體面臨著自己重視和渴望的機遇、要求和資源,但對于自己是否能夠獲得或滿足它卻無法確定。
A.改變
B.壓力
C.創(chuàng)新
D.刺激
E.創(chuàng)造力
4.單項選擇題通過調(diào)整或修改目標、政策和標準程序來糾正錯誤屬于哪種學(xué)習(xí)型組織的方法?()
A.單項學(xué)習(xí)
B.單環(huán)學(xué)習(xí)
C.雙向?qū)W習(xí)
D.雙環(huán)學(xué)習(xí)
E.持續(xù)學(xué)習(xí)
5.單項選擇題亞歷克斯有一個在他的部門內(nèi)削減成本的新想法,但他不愿意與他的老板分享他的想法,因為最近一個部門主管因為嘗試新的降低成本方法被解雇了。基于本事例,亞歷克斯所在的公司具有什么樣的創(chuàng)新文化?()
A.管理結(jié)構(gòu)的扁平化
B.懲罰失敗者
C.資源豐裕
D.鼓勵各部門之間的溝通
E.鼓勵嘗試與實驗
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期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
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下列哪項不是價值觀的功能?()
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題