A.管理結(jié)構(gòu)的扁平化
B.懲罰失敗者
C.資源豐裕
D.鼓勵(lì)各部門之間的溝通
E.鼓勵(lì)嘗試與實(shí)驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有機(jī)結(jié)構(gòu)
B.管理崗位的任期
C.豐裕的資源
D.密切的溝通
E.獎(jiǎng)勵(lì)成功者
A.調(diào)查反饋
B.行動(dòng)研究
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.過程咨詢
E.價(jià)值探索
A.目標(biāo)設(shè)定
B.個(gè)人發(fā)展
C.團(tuán)隊(duì)過程分析
D.團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系
E.用來明確每個(gè)成員的角色和責(zé)任的角色分析
A.行動(dòng)研究
B.組織發(fā)展
C.過程咨詢
D.敏感性訓(xùn)練
E.精神分析
A.組織發(fā)展
B.八步計(jì)劃模型
C.過程咨詢
D.行動(dòng)研究
E.三步模型
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
掌握溝通技巧的方式有（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）