單項選擇題下列哪個途徑不屬于個體采取措施降低壓力的方法（）
A.時間管理技術
B.更多的體育鍛煉
C.放松訓練
D.更大的社會支持網絡
E.參加員工培訓
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1.單項選擇題小陳的部門員工在工作中嚴重受傷。主管要求心理輔導員在本周結束前完成系列安全培訓。他還要求人事部門與保險公司的傷殘部門的提供并確保員工知道賠償條款。小陳的主管采用（）來幫助應對員工因為受傷造而成的壓力。
A.情感
B.技術
C.資源
D.創(chuàng)新
E.調查
2.單項選擇題（）是這樣一種動態(tài)條件：個體面臨著自己重視和渴望的機遇、要求和資源，但對于自己是否能夠獲得或滿足它卻無法確定。
A.改變
B.壓力
C.創(chuàng)新
D.刺激
E.創(chuàng)造力
3.單項選擇題通過調整或修改目標、政策和標準程序來糾正錯誤屬于哪種學習型組織的方法？（）
A.單項學習
B.單環(huán)學習
C.雙向學習
D.雙環(huán)學習
E.持續(xù)學習
4.單項選擇題亞歷克斯有一個在他的部門內削減成本的新想法，但他不愿意與他的老板分享他的想法，因為最近一個部門主管因為嘗試新的降低成本方法被解雇了?；诒臼吕瑏啔v克斯所在的公司具有什么樣的創(chuàng)新文化？（）
A.管理結構的扁平化
B.懲罰失敗者
C.資源豐裕
D.鼓勵各部門之間的溝通
E.鼓勵嘗試與實驗
5.單項選擇題下面哪個因素不是潛在創(chuàng)新的來源？（）
A.有機結構
B.管理崗位的任期
C.豐裕的資源
D.密切的溝通
E.獎勵成功者
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群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題