單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的“互惠效應(yīng)”指的是領(lǐng)導(dǎo)者的工作在影響下屬行為的同時，也必然不同程度地受到下屬某些方面的影響，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）
A.示范性
B.激勵性
C.互動性
D.環(huán)境適應(yīng)性
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1.單項選擇題自我肯定但是不合作的沖突處理行為意向是（）
A.競爭
B.回避
C.遷就
D.折衷
2.單項選擇題試圖以犧牲他人的目標(biāo)為代價而達(dá)到自己目標(biāo)的沖突處理行為意向就是（）
A.競爭
B.協(xié)作
C.回避
D.遷就
3.單項選擇題下面不屬于潛在的沖突源的是（）
A.溝通
B.結(jié)構(gòu)
C.組織
D.個人因素
4.單項選擇題特別工作組來自不同部門的代表組成，它是一個什么樣的群體（）
A.長期性的
B.固定
C.臨時性的
D.永久性的
5.單項選擇題在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法將是（）
A.計劃
B.聯(lián)絡(luò)員角色
C.工作團(tuán)隊
D.層次等級
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題