企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

企業(yè)戰(zhàn)略診斷報告的重要性體現(xiàn)在（）

簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時期（）

簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項。

戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個方面考慮（）