多項選擇題巴斯等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征，即（）。

A.魅力
B.智力激發(fā)
C.激發(fā)動機(jī)
D.個人化的考慮
E.服務(wù)意識


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1.多項選擇題關(guān)于勞動安全，說法正確的是（）。

A.安全目標(biāo)管理企業(yè)內(nèi)部各個部門，從上到下圍繞安全生產(chǎn)的目標(biāo)，不包括每個職工的各自目標(biāo)
B.企業(yè)安全目標(biāo)是長期的任務(wù)
C.安全目標(biāo)實施中的控制分為自我控制、逐級控制和關(guān)鍵點控制
D.事故產(chǎn)生的原因是多方面，包括人、技術(shù)、管理和設(shè)計等
E.各種事故發(fā)生的原因，管理是最主要的因素

2.多項選擇題在實施招募活動的過程中，招募者需要特別注意的有（）。

A.要善于交談、溝通
B.要注重儀表
C.要熱情和禮貌
D.要重點提供有利信息
E.要提供充分的、真實的信息

3.多項選擇題基于互聯(lián)網(wǎng)的電子招募具有非常顯著的優(yōu)點（）。

A.收益成本比較低
B.發(fā)布的招募信息傳遞速度快、查詢方便
C.有助于減少組織的時間投入和文案工作
D.可以在線預(yù)篩選測試
E.電子招募的方式可以大大增加組織人力資源部門的工作量

4.多項選擇題甄選的主要方法中，能力測試主要包括（）。

A.認(rèn)知能力測試
B.職業(yè)興趣測試
C.運動和身體能力測試
D.人格測試
E.成就測試

5.多項選擇題關(guān)于招募與甄選的關(guān)系，下列說法正確的是（）

A.招聘或者招錄的概念不能充分概括招募和甄選兩個重要方面的含義，尤其是未能突出甄選的重要性
B.招募和甄選兩個過程都十分復(fù)雜
C.當(dāng)對求職者進(jìn)行招募和甄選的雙重目的來進(jìn)行面試時，他們向企業(yè)求職者提供的信息比較多
D.可以將招募和甄選兩項工作混在一起進(jìn)行
E.招募實際上在人力資源規(guī)劃和員工甄選之間架起一座橋梁