多項(xiàng)選擇題基于互聯(lián)網(wǎng)的電子招募具有非常顯著的優(yōu)點(diǎn)（）。

A.收益成本比較低
B.發(fā)布的招募信息傳遞速度快、查詢方便
C.有助于減少組織的時(shí)間投入和文案工作
D.可以在線預(yù)篩選測(cè)試
E.電子招募的方式可以大大增加組織人力資源部門的工作量


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1.多項(xiàng)選擇題甄選的主要方法中，能力測(cè)試主要包括（）。

A.認(rèn)知能力測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.運(yùn)動(dòng)和身體能力測(cè)試
D.人格測(cè)試
E.成就測(cè)試

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于招募與甄選的關(guān)系，下列說法正確的是（）

A.招聘或者招錄的概念不能充分概括招募和甄選兩個(gè)重要方面的含義，尤其是未能突出甄選的重要性
B.招募和甄選兩個(gè)過程都十分復(fù)雜
C.當(dāng)對(duì)求職者進(jìn)行招募和甄選的雙重目的來進(jìn)行面試時(shí)，他們向企業(yè)求職者提供的信息比較多
D.可以將招募和甄選兩項(xiàng)工作混在一起進(jìn)行
E.招募實(shí)際上在人力資源規(guī)劃和員工甄選之間架起一座橋梁

3.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，關(guān)于勝任素質(zhì)模型的說法，正確的有（）。

A.特指與一個(gè)人在特定組織的特定職位或特定領(lǐng)域中達(dá)成高水平工作績效有顯著關(guān)系的個(gè)體特征及其相應(yīng)的外顯行為
B.有助于強(qiáng)化行政級(jí)別的概念，打造一種積極的以能力提升為中心的高績效組織
C.能夠?qū)⒖冃?yōu)秀的員工與績效一般和績效較差的員工區(qū)分開來
D.使組織的人力資源開發(fā)與培訓(xùn)活動(dòng)更加有效
E.改善組織的員工招募和甄選效果

4.多項(xiàng)選擇題用人單位的權(quán)利有（）。

A.勞動(dòng)用工權(quán)
B.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
D.完成勞動(dòng)任務(wù)
E.提高職業(yè)技能

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源的內(nèi)涵及特性，下列說法正確的是（）

A.人力資源包括微觀和宏觀上兩層含義
B.只包括當(dāng)前現(xiàn)實(shí)的人力資源而不包括未來的人力資源
C.人力資源的重點(diǎn)在數(shù)量不是質(zhì)量
D.人力資源是一種既有的存量
E.人力資源具有人性的一面和社會(huì)、道德的一面