多項選擇題在實施招募活動的過程中，招募者需要特別注意的有（）。

A.要善于交談、溝通
B.要注重儀表
C.要熱情和禮貌
D.要重點提供有利信息
E.要提供充分的、真實的信息


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1.多項選擇題基于互聯(lián)網(wǎng)的電子招募具有非常顯著的優(yōu)點（）。

A.收益成本比較低
B.發(fā)布的招募信息傳遞速度快、查詢方便
C.有助于減少組織的時間投入和文案工作
D.可以在線預(yù)篩選測試
E.電子招募的方式可以大大增加組織人力資源部門的工作量

2.多項選擇題甄選的主要方法中，能力測試主要包括（）。

A.認知能力測試
B.職業(yè)興趣測試
C.運動和身體能力測試
D.人格測試
E.成就測試

3.多項選擇題關(guān)于招募與甄選的關(guān)系，下列說法正確的是（）

A.招聘或者招錄的概念不能充分概括招募和甄選兩個重要方面的含義，尤其是未能突出甄選的重要性
B.招募和甄選兩個過程都十分復(fù)雜
C.當對求職者進行招募和甄選的雙重目的來進行面試時，他們向企業(yè)求職者提供的信息比較多
D.可以將招募和甄選兩項工作混在一起進行
E.招募實際上在人力資源規(guī)劃和員工甄選之間架起一座橋梁

4.多項選擇題下列選項中，關(guān)于勝任素質(zhì)模型的說法，正確的有（）。

A.特指與一個人在特定組織的特定職位或特定領(lǐng)域中達成高水平工作績效有顯著關(guān)系的個體特征及其相應(yīng)的外顯行為
B.有助于強化行政級別的概念，打造一種積極的以能力提升為中心的高績效組織
C.能夠?qū)⒖冃?yōu)秀的員工與績效一般和績效較差的員工區(qū)分開來
D.使組織的人力資源開發(fā)與培訓(xùn)活動更加有效
E.改善組織的員工招募和甄選效果

5.多項選擇題用人單位的權(quán)利有（）。

A.勞動用工權(quán)
B.依法解除勞動合同的權(quán)利
C.工資獎金分配權(quán)
D.完成勞動任務(wù)
E.提高職業(yè)技能