A.書面的
B.口頭的
C.能夠控制的
D.有索引的
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A.每次交付時
B.每個月
C.每個階段
D.每一周
A.正式的
B.書面的
C.口頭的
D.電子版的
A.贊助者
B.高級管理人員
C.執(zhí)行機構(gòu)(組織)
D.客戶
A.對項目干系人的管理,由項目團隊每個成員分別負責
B.項目干系人管理提高了干系人的滿意度
C.項目干系人管理幫助解決與干系人相關(guān)的事宜
D.項目干系人管理加強了人員的協(xié)調(diào)行動能力
A.把問題報告給人力資源經(jīng)理以便采取糾正措施
B.重新把一些工作分配給其他團隊成員,直到績效開始改進
C.立即找那個員工,強調(diào)并提醒進度和質(zhì)量的重要性
D.把這種情況上報給那個員工的職能經(jīng)理并請求協(xié)助
最新試題
小張負責組織內(nèi)部的一個系統(tǒng)集成項目。因為組織內(nèi)部的很多人對該系統(tǒng)及其進展感興趣,他決定準備一份項目溝通管理計劃。準備這一計劃的第1步是()
()項目文件最有用。
()是順暢溝通的最佳渠道。
3個最需要談判技巧的情形是()
你所在的單位已經(jīng)決定利用業(yè)余時間,組織單位內(nèi)的項目經(jīng)理建立一個考前學習小組以備戰(zhàn)項目管理工程師考試。你的單位想通過該考試提升項目經(jīng)理的管理水平,也希望整個單位的項目管理水平能有所提高。因為你是一個有豐富實踐經(jīng)驗和較高理論水平的項目經(jīng)理,因此委托你負責考前培訓(xùn)等工作。你打算組成一個復(fù)習備考小組,那么你將采用()的溝通方式組織該學習小組。
()不屬于溝通管理的范疇。
在項目的(),都該做行政收尾工作。
績效報告過程的輸出是()
以下關(guān)于項目干系人管理的敘述中,()的表述是不正確的。
解釋項目當前情況的報告是()