單項選擇題提出決策“滿意標準”的學者是()
A.西蒙
B.泰羅
C.弗魯姆
D.詹姆斯
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1.單項選擇題行為改造型激勵理論不包括()
A、挫折理論
B、雙因素理論
C、強化理論
D、歸因理論
2.單項選擇題就成員的滿意度來說,效果最好的正式小群體溝通網(wǎng)絡(luò)是()
A、鏈式網(wǎng)絡(luò)
B、Y式網(wǎng)絡(luò)
C、輪式網(wǎng)絡(luò)
D、全渠道式網(wǎng)絡(luò)
3.單項選擇題屬于自下而上的溝通的是()
A、營銷經(jīng)理同財務(wù)主管的溝通
B、管理層給員工的家里寄信告訴他們新的病假政策
C、公司老板召開非正式的提意見座談會
D、生產(chǎn)主管向一線管理者下達生產(chǎn)任務(wù)
4.單項選擇題適用于高科技、高智力、需要創(chuàng)造性工作的部門或者下屬的素質(zhì)較高的單位的領(lǐng)導方式是()
A、獨裁型領(lǐng)導
B、民主型領(lǐng)導
C、參與型領(lǐng)導
D、放任型領(lǐng)導
5.單項選擇題計劃職能的內(nèi)容不包括()。
A、預(yù)測
B、決策
C、明確責權(quán)利
D、編制計劃方案
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題