單項選擇題下列情況中適于采用集權的組織結構形式的是()
A、企業(yè)環(huán)境變化不定
B、企業(yè)技術復雜多變、業(yè)務繁多
C、企業(yè)組織規(guī)模較小
D、企業(yè)實施多角化戰(zhàn)略
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1.單項選擇題在組織機構的幾種基本類型中,業(yè)務經(jīng)營機構又被稱為()
A、直線機構
B、領導決策機構
C、職能管理機構
D、行政事務機構
2.單項選擇題強調“必須以人為中心來強化管理”的管理理論是()
A、權變理論
B、人際關系學說
C、科學管理理論
D、官僚行政管理理論
3.單項選擇題泰羅在下列哪部著作中系統(tǒng)地闡述了他的觀點?()
A、《計件工資制》
B、《科學管理原理》
C、《工場管理》
D、《工作的組織》
4.單項選擇題被稱為組織理論之父的是()
A.林德爾·厄威克
B.馬克斯·韋伯
C.亨利·法約爾
D.哈羅德·孔茨
5.單項選擇題“急流險灘”式的變革又稱為()
A、計劃式變革
B、開拓式變革
C、改良式變革
D、激進式變革
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題