單項選擇題被稱為組織理論之父的是()
A.林德爾·厄威克
B.馬克斯·韋伯
C.亨利·法約爾
D.哈羅德·孔茨
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1.單項選擇題“急流險灘”式的變革又稱為()
A、計劃式變革
B、開拓式變革
C、改良式變革
D、激進式變革
2.單項選擇題根據(jù)納德勒和圖曼斯的組織權(quán)變模型,下列情境中宜于采用靈活、有機式的組織模式的是()
A、目標(biāo)明確持久
B、技術(shù)復(fù)雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)摸相對穩(wěn)定
3.單項選擇題充??梢苑譃槿齻€層面,不屬于這三個層面之一的是()
A、人際沖突
B、部門沖突
C、組織沖突
D、群體沖突
4.單項選擇題以下產(chǎn)生壓力的原因中,與組織無關(guān)的是()
A、組織的管理方式
B、組織結(jié)構(gòu)因素
C、組織運行的周期
D、角色模糊
5.單項選擇題在作出不確定型決策時,悲觀的管理者會選擇的決策準(zhǔn)則是()
A、大中取大
B、大中取小
C、小中取大
D、小中取小
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題