單項選擇題在組織變革的卡斯特模式中，反饋這一步驟的作用在于：（）
A.對組織作一回顧、反省、批評
B.承認變革的必要性
C.產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D.根據(jù)組織變革的效果，評定效果與計劃有什么問題
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1.單項選擇題人們聚合在一起工作，以達到一個共同的結果的干預方式是（），它可以適用于群體內部或者群體之間：
A.調查反饋
B.過程咨詢
C.敏感性訓練
D.團隊建設
2.單項選擇題公司規(guī)定一周支付一次工資屬于：（）
A.固定強化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法
3.單項選擇題在組織發(fā)展中，以人為主型干預手段包括敏感性訓練、調查反饋、團隊建設和群體間關系的發(fā)展和：（）
A.社會技術系統(tǒng)
B.變革組織文化
C.過程咨詢
D.社會責任感的培養(yǎng)
4.單項選擇題在組織發(fā)展中，改變人們的實際工作，或者是對人們完成工作所需要的工具和技術流程進行改革的手段屬于：（）
A.結構型干預
B.任務－技術型干預
C.以人為主型干預
D.強制型干預
5.單項選擇題汽車生產(chǎn)車間的流水作業(yè)線是屬于下列哪種相互依存的關系：（）
A.共享型
B.相繼型
C.互惠型
D.一致性
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題