單項選擇題人們聚合在一起工作，以達到一個共同的結果的干預方式是（），它可以適用于群體內(nèi)部或者群體之間：
A.調(diào)查反饋
B.過程咨詢
C.敏感性訓練
D.團隊建設
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1.單項選擇題公司規(guī)定一周支付一次工資屬于：（）
A.固定強化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法
2.單項選擇題在組織發(fā)展中，以人為主型干預手段包括敏感性訓練、調(diào)查反饋、團隊建設和群體間關系的發(fā)展和：（）
A.社會技術系統(tǒng)
B.變革組織文化
C.過程咨詢
D.社會責任感的培養(yǎng)
3.單項選擇題在組織發(fā)展中，改變?nèi)藗兊膶嶋H工作，或者是對人們完成工作所需要的工具和技術流程進行改革的手段屬于：（）
A.結構型干預
B.任務－技術型干預
C.以人為主型干預
D.強制型干預
4.單項選擇題汽車生產(chǎn)車間的流水作業(yè)線是屬于下列哪種相互依存的關系：（）
A.共享型
B.相繼型
C.互惠型
D.一致性
5.單項選擇題任何一個在組織或其成員的活動中有利益或者有利害關系的人都是企業(yè)的：（）
A.利益相關者
B.投資者
C.管理層
D.股東
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題