A.固定強(qiáng)化法
B.固定比率法
C.變動(dòng)間斷法
D.變動(dòng)比率法
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A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B.變革組織文化
C.過(guò)程咨詢(xún)
D.社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)
A.結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B.任務(wù)－技術(shù)型干預(yù)
C.以人為主型干預(yù)
D.強(qiáng)制型干預(yù)
A.共享型
B.相繼型
C.互惠型
D.一致性
A.利益相關(guān)者
B.投資者
C.管理層
D.股東
A.提示
B.規(guī)范
C.強(qiáng)制
D.引導(dǎo)
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）