管理人員的培訓(xùn)方法

如何確定組織管理人員的需要量？

內(nèi)部提升有何優(yōu)缺點？內(nèi)部提升是指組織成員的能力增強并得到充分地證實后委以需要承擔(dān)更大責(zé)任的更高職務(wù)。

人員配備要遵循哪些原則？

管理人員考核有何作用？

管理學(xué)中所研究的人員配備主要是指（）

管理人員選聘時不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)是_______________。

內(nèi)部招聘的最主要的缺點是_________________。

現(xiàn)代觀點認為，人員配備工作對組織的重要性越來越突出，它包括（）

下列問題中可用來考核管理人員計劃能力的是_______________。