⑴為確定管理人員的工作報酬提高依據; ⑵為人事調整提供依據; ⑶為管理人員的培訓提供依據; ⑷有利于促進組織內部的溝通。
最新試題
工作輪換
內部提升有何優(yōu)缺點?內部提升是指組織成員的能力增強并得到充分地證實后委以需要承擔更大責任的更高職務。
貢獻考評
外部招聘
下列問題中可用來考核管理人員計劃能力的是_______________。
如何確定組織管理人員的需要量?
以下和企業(yè)管理人員需要量無關的因素是_______________。
能力考評
管理人員考核有何作用?
怎樣評估現(xiàn)有人員的能力和素質如何從組織外部招聘合適的管理人員