貢獻(xiàn)考評

管理人員考核有何作用？

如何確定組織管理人員的需要量？

內(nèi)部招聘的最主要的缺點(diǎn)是_________________。

傳統(tǒng)的考評方法有什么弊端？應(yīng)該如何克服？

能力考評

人事動態(tài)平衡原則

怎樣評估現(xiàn)有人員的能力和素質(zhì)如何從組織外部招聘合適的管理人員

組織中最重要的資源是（）

現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為，人員配備工作對組織的重要性越來越突出，它包括（）