人員配備要遵循哪些原則？

內(nèi)部提升有何優(yōu)缺點？內(nèi)部提升是指組織成員的能力增強并得到充分地證實后委以需要承擔更大責任的更高職務(wù)。

如何理解人員配備的任務(wù)

組織中所需主管人員的種類和數(shù)目取決于（）

內(nèi)部晉升

下列問題中可用來考核管理人員計劃能力的是_______________。

貢獻考評

組織中最重要的資源是（）

怎樣評估現(xiàn)有人員的能力和素質(zhì)如何從組織外部招聘合適的管理人員

為什么不僅要考評管理人員的貢獻，還要考評其能力管理人員考評的目的和作用是什么?