單項選擇題比較需求層次理論和雙因素理論，需求層次理論提出的五種需求中，屬于保健因素的是（）
A、生理和自尊的需要
B、生理、安全和自我實現(xiàn)的需要
C、生理、安全和社交的需要
D、安全和自我實現(xiàn)的需要
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1.單項選擇題需求層次理論是由哪位學(xué)者提出的（）
A、梅奧
B、赫茨伯格
C、馬斯洛
D、泰羅
2.單項選擇題德裔美國心理學(xué)家和行為學(xué)家?guī)鞝柼?#8226;勒溫（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行為（B）用公式表示為：B＝f（P•E）。其中的P、E分別指（）
A、自身個性特點（P）和所處環(huán)境（E）
B、所處位置（P）和情感（E）
C、實際行動（P）和所處環(huán)境（E）
D、自身個性特點（P）和情感（E）
最新試題
根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論，組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
在新經(jīng)濟(jì)時代，不能創(chuàng)造剩余價值的是（）。
題型：單項選擇題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在（）.
題型：單項選擇題
以認(rèn)股期權(quán)或者期股，為長期激勵措施，來部分替代現(xiàn)金等形勢的短期福利措施，是一項工效顯著的激勵制度。
題型：判斷題
如果新員工績效不達(dá)標(biāo)，就應(yīng)該降低其薪酬，以作處罰。
題型：判斷題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括（）。
題型：單項選擇題
為了公平，同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型：判斷題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項選擇題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項選擇題