多項(xiàng)選擇題招聘工作的基礎(chǔ)和前提是（）
A.工作分析
B.制訂招聘計(jì)劃
C.制定招聘策略
D.人力資源規(guī)劃
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)人員來(lái)源渠道不同，招聘分為（）幾種
A.內(nèi)部招聘
B.員工推薦
C.外部招聘
D.獵頭公司
2.單項(xiàng)選擇題用人部門向人力資源部門提交人員申請(qǐng)需求表時(shí)，人力資源部門應(yīng)該從以下哪個(gè)方面去審核其人員需求是否合理（）
A.人力資源成本預(yù)算的角度
B.所需人員學(xué)歷的高低
C.部門工作任務(wù)的分配、人員配置的情況
D.申請(qǐng)對(duì)象的薪酬水平
3.單項(xiàng)選擇題人才招聘會(huì)較適合于招聘（）類型的人才
A.高層管理者
B.專業(yè)人才
C.熱門人才
D.中下級(jí)人才
4.單項(xiàng)選擇題招聘的基本程序是（）①招聘準(zhǔn)備②招聘評(píng)估③招聘信息的發(fā)布④人員選拔⑤錄用決策
A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②
D.③①⑤④②
5.單項(xiàng)選擇題下面（）不屬于內(nèi)部招聘的方法
A.員工推薦
B.人才招聘會(huì)
C.發(fā)布職位公告
D.人力資源技能清單
最新試題
在進(jìn)行錄用決策時(shí)，人力資源部恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
相對(duì)于外部招聘而言，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與其他招聘來(lái)源相比，在校學(xué)生的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該公司采用的這種內(nèi)部招聘方法稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)屬于面試目標(biāo)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法，與外部招聘方法相比，這種招聘方法需要注意的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原因包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在招聘面試中，面試考官的主要任務(wù)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了提高外部招聘的效果，該公司應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在前兩次校園招聘中，A公司人力資源部的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題