多項選擇題在招聘面試中，面試考官的主要任務是（）

A.緩解緊張情緒，使求職者表現出真實能力
B.獲得簡歷和測驗中無法獲取的其他信息
C.向應聘者承諾更多的報酬以吸引人員
D.詳細了解求職者的特殊經歷和能力
E.避免與求職者建立互信關系


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)點是（）

A.能夠將信息迅速傳遞給特定的職業(yè)群體
B.生動形象
C.信息保存時間長
D.傳播的范圍廣
E.印刷質量比較高

2.多項選擇題相對于外部招聘而言，內部招聘的優(yōu)點是（）

A.給企業(yè)帶來新鮮血液
B.招聘對象的選擇余地大
C.提高組織培訓的投資回報率
D.保持員工晉升的連續(xù)性
E.人員測評的成本低

3.多項選擇題應聘者的篩選與錄用過程一般包括（）

A.初步面試
B.評價申請表和簡歷
C.選擇測試
D.筆試
E.身體檢查

4.多項選擇題企業(yè)進行校園招聘，在選擇學校時主要考慮的指標有（）

A.學校在本公司關鍵技術領域的學術水平
B.該校以前畢業(yè)生在本公司的績效和服務年限
C.在本公司關鍵技術領域的師資水平
D.學生的質量
E.學生是否主動應征

5.多項選擇題人員招聘的原則有（）

A.公正原則
B.競爭原則
C.能級原則
D.安全原則
E.效率原則