多項(xiàng)選擇題根據(jù)人員來(lái)源渠道不同,招聘分為()幾種
A.內(nèi)部招聘
B.員工推薦
C.外部招聘
D.獵頭公司
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1.單項(xiàng)選擇題用人部門(mén)向人力資源部門(mén)提交人員申請(qǐng)需求表時(shí),人力資源部門(mén)應(yīng)該從以下哪個(gè)方面去審核其人員需求是否合理()
A.人力資源成本預(yù)算的角度
B.所需人員學(xué)歷的高低
C.部門(mén)工作任務(wù)的分配、人員配置的情況
D.申請(qǐng)對(duì)象的薪酬水平
2.單項(xiàng)選擇題人才招聘會(huì)較適合于招聘()類(lèi)型的人才
A.高層管理者
B.專(zhuān)業(yè)人才
C.熱門(mén)人才
D.中下級(jí)人才
3.單項(xiàng)選擇題招聘的基本程序是()①招聘準(zhǔn)備②招聘評(píng)估③招聘信息的發(fā)布④人員選拔⑤錄用決策
A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②
D.③①⑤④②
4.單項(xiàng)選擇題下面()不屬于內(nèi)部招聘的方法
A.員工推薦
B.人才招聘會(huì)
C.發(fā)布職位公告
D.人力資源技能清單
5.單項(xiàng)選擇題小趙在一家企業(yè)作人力資源工作,現(xiàn)在企業(yè)急需招一名海外銷(xiāo)售部經(jīng)理,若干名后勤管理人員,企業(yè)希望這次招聘可以招到合適的人才。普通的行政管理人員比較適合()。
A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
最新試題
為了避免校園招聘中再次遇到類(lèi)似前兩次的情況,人力資源部正確的做法是()
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行錄用決策時(shí),人力資源部恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
與其他招聘來(lái)源相比,在校學(xué)生的特點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
利用報(bào)紙廣告進(jìn)行招聘的優(yōu)點(diǎn)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō),招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
該公司在招聘過(guò)程中存在的主要問(wèn)題是()
題型:多項(xiàng)選擇題