A.邊緣性
B.綜合性
C.兩重性
D.多層次性
E.實(shí)用性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織的人員、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)
B.組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能
C.組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境
D.組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
A.分化一整合組織結(jié)構(gòu)
B.項目組織設(shè)計
C.距陣式組織設(shè)計
D.自由型組織結(jié)構(gòu)
A.強(qiáng)制
B.開誠合作
C.妥協(xié)
D.回避
A.高凝聚力高生產(chǎn)率
B.高凝聚力低生產(chǎn)率
C.高生產(chǎn)率低凝聚力
D.低凝聚力低生產(chǎn)率
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
價值觀的核心成分是()