單項選擇題目標很重要，但不值得和對方鬧翻或當對方權力與自己相當時，處理沖突的方式是()。
A.強制
B.開誠合作
C.妥協(xié)
D.回避
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1.單項選擇題當群體目標和組織目標協(xié)調一致時，凝聚力與生產率就會出現(xiàn)如下關系()。
A.高凝聚力高生產率
B.高凝聚力低生產率
C.高生產率低凝聚力
D.低凝聚力低生產率
2.單項選擇題某公司年終進行獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風扇，結果許多員工很不滿意，認為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是()。
A.公司沒有做到獎罰分明
B.獎勵不夠及時
C.公司沒有做到獎人所需、形式多變
D.員工太挑剔
3.單項選擇題某人對完成某項任務的把握性很大，因此他對干這項工作的積極性會()。
A．很高
B．很低
C．可能高也可能低
D．不高也不低
4.單項選擇題具有高水平的專長，善于在活動中進行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于()。
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
5.單項選擇題被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是什么？（）
A.1949年在美國芝加哥召開的科學討論會
B.霍桑試驗
C.1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學》
D.泰羅的《科學管理原理》
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題