單項選擇題要幫助領導者對組織的一切“變化”做出有效管理的設計理論是()。
A.分化一整合組織結(jié)構(gòu)
B.項目組織設計
C.距陣式組織設計
D.自由型組織結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題目標很重要，但不值得和對方鬧翻或當對方權(quán)力與自己相當時，處理沖突的方式是()。
A.強制
B.開誠合作
C.妥協(xié)
D.回避
2.單項選擇題當群體目標和組織目標協(xié)調(diào)一致時，凝聚力與生產(chǎn)率就會出現(xiàn)如下關系()。
A.高凝聚力高生產(chǎn)率
B.高凝聚力低生產(chǎn)率
C.高生產(chǎn)率低凝聚力
D.低凝聚力低生產(chǎn)率
3.單項選擇題某公司年終進行獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是()。
A.公司沒有做到獎罰分明
B.獎勵不夠及時
C.公司沒有做到獎人所需、形式多變
D.員工太挑剔
4.單項選擇題某人對完成某項任務的把握性很大，因此他對干這項工作的積極性會()。
A．很高
B．很低
C．可能高也可能低
D．不高也不低
5.單項選擇題具有高水平的專長，善于在活動中進行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于()。
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題