多項選擇題下面的職業(yè)守則中,正確的是():
A.誠實公正、嚴謹求是
B.人盡其才、能置其位
C.有效激勵、促進和諧
D.勤勉好學、追求卓越
E.科學管理、合理配置
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5.單項選擇題績效考核指標篩選的依據(jù)是:()
A.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)競爭情況
B.企業(yè)競爭情況和企業(yè)最薄弱環(huán)節(jié)
C.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)最薄弱環(huán)節(jié)
D.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工實際需求
最新試題
對難觀察、難量化的指標進行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責不包括()。
題型:單項選擇題
培訓的主角應該是講師,以講師為中心。此種說法()。
題型:判斷題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
題型:單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
培訓是件嚴肅的事情,不應當添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)的管理手段不同,想要達到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題