判斷題培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師,以講師為中心。此種說法()。
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2.單項(xiàng)選擇題從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
A.崗位要求線和潛力線之間的問題
B.現(xiàn)在的水平線和潛力線之間的問題
C.崗位要求線和現(xiàn)在的水平線之間的問題
D.職業(yè)錨和潛力線之間的問題
3.單項(xiàng)選擇題真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
A.講解、練習(xí)、演示、指點(diǎn)
B.演示、講解、指點(diǎn)、練習(xí)
C.演示、講解、練習(xí)、指點(diǎn)
D.講解、演示、練習(xí)、指點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間,應(yīng)占工作量的()。
A.20%
B.30%
C.50%
D.70%
最新試題
教育強(qiáng)調(diào)的是how,培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法()。
題型:判斷題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績(jī)效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
最適合對(duì)企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大,進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績(jī)效考核常見誤區(qū),屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排序法的特點(diǎn)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間,應(yīng)占工作量的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題