判斷題重視非財務性指標,會導致原本強勁的財務數字逐漸惡化。此種說法:()
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2.單項選擇題績效考核指標篩選的依據是:()
A.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)競爭情況
B.企業(yè)競爭情況和企業(yè)最薄弱環(huán)節(jié)
C.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)最薄弱環(huán)節(jié)
D.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工實際需求
3.單項選擇題下列選項中,不屬于信息系統(tǒng)建設技術特點的是:()
A.涉及的數據量大
B.大部分數據不能持久
C.數據為多個程序共享
D.可提供規(guī)劃、設計、控制等信息服務
4.單項選擇題在企業(yè)文化建設中,起主要推動作用的是:()
A.高層管理者
B.中層管理者
C.所有員工
D.文化戰(zhàn)略委員會
5.單項選擇題在現代市場競爭中唯一不能被競爭對手復制的是:()
A.企業(yè)制度
B.團隊
C.企業(yè)文化
D.信息
最新試題
中層領導或者部門經理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
題型:單項選擇題
人力資源經理和直線經理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
不同的人在同一崗位上產生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括()。
題型:單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情,不應當添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的任何評估都是合理的,評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。()
題型:判斷題
在繳納保險這個問題上,用人單位和勞動者都是投保人和義務人,應該向社保經辦機構履行繳費義務。此種說法()。
題型:判斷題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責不包括()。
題型:單項選擇題